Venha abastecer e experimente a excelência em atendimento. Em Rio Branco, na Estrada da Floresta, 574 — aberto todos os dias, das 5h à meia-noite.
Estrutura completa para abastecer, cuidar e seguir viagem tranquilo.
Gasolina de procedência ATEM, com a linha aditivada ATIVAMAX para mais limpeza e desempenho do motor.
Opção econômica e sustentável, com a qualidade que você espera.
Para caminhões, picapes, máquinas e geradores: o diesel certo para cada operação.
Água, café e suco de cortesia, calibragem e limpeza de para-brisa — com aquele atendimento atencioso de sempre.
Enquanto você abastece, resolve a vida: restaurante, academia, lavanderia e muito mais — tudo no mesmo endereço, com estacionamento no térreo.
Alta gastronomia com sabores árabes, brasileiros e internacionais, da família pioneira por trás do O Paço e La Nonna.
Treine na hora que quiser: unidade da maior rede de academias do Brasil, aberta 24 horas, no complexo do posto.
Mais comodidade chegando: farmácia completa para cuidar da sua saúde sem sair do complexo.
Deixe as roupas e busque prontinhas no caminho de volta — praticidade para a sua rotina.
Amplo, coberto e de fácil acesso para você usar tudo o que o complexo oferece com tranquilidade.
Sua empresa pode abastecer com a gente usando as bandeiras de gestão de frota abaixo. Quer conveniar a sua frota? Fale conosco →
O programa corporativo do Auto Posto Vetor: contrato rápido, desconto personalizado conforme o consumo da sua frota e atendimento prioritário.
O Auto Posto Vetor nasceu com o compromisso de oferecer combustível de qualidade e atendimento honesto. Aqui, cada cliente é recebido como amigo — porque quem abastece com a gente, segue sempre na direção certa.
Vagas de frentista, chefe de pista, auxiliar administrativo e serviços gerais. Cadastre-se no nosso banco de talentos.
O Grupo Vetor mantém programas de conformidade e de saúde e segurança no trabalho, em linha com a legislação brasileira.
Espaço seguro, anônimo e confidencial para colaboradores, clientes e parceiros relatarem condutas irregulares, assédio ou desvios éticos. Com protocolo para acompanhar a apuração.
Gestão contínua de saúde e segurança ocupacional: prevenção de acidentes, treinamentos e ambiente de trabalho seguro para toda a equipe.
Gerenciamento de Riscos Ocupacionais conforme a NR-1, incluindo o Programa de Gerenciamento de Riscos e a atenção aos riscos psicossociais.